عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي
تختلف قوانين العمل من بلد إلى آخر ، اعتمادًا على النظام العام للبلد والظروف. المملكة من الدول التي سنت العديد من قوانين العمل ، وعدد ساعات العمل للعمال ، وهذه من القضايا المهمة التي أثيرت في عدد كبير من المواد ، بما في ذلك المواد 98 و 99 و 100 ، دعونا نفهم ما هو موجود في قانون العمل ساعات العمل داخل المملكة.
كم تبلغ عدد ساعات العمل القانونية
ساعات العمل النظامية هي 48 ساعة في الأسبوع ، أو مقسمة إلى 8 ساعات في اليوم ، وخلال شهر رمضان تنخفض ساعات العمل إلى 6 ساعات في اليوم ، أو 36 ساعة في الأسبوع.
المواد التي تتحدث عن قانون العمل
المادة 98
تنص المادة 98 على أن أي وحدة توظيف فعلية يجب ألا تعمل أكثر من 8 ساعات في اليوم ، وإذا كانت وحدة العمل تعتمد على المعيار اليومي ، فإنها تطلب بشكل عام من العامل العمل أكثر من 48 ساعة في الأسبوع ، إذا كان راغبًا في ذلك. الشغل. على أساس أسبوعي ، خلال شهر رمضان ، يجب تخفيض ساعات العمل ، حيث لا يمكن أن تتجاوز ساعات العمل ست ساعات في اليوم ، أي ما يعادل ثلاث أو ست عشرة ساعة في الأسبوع.
هل يجوز لصاحب العمل ان يجعل العامل يعمل لأكثر من ثماني ساعات في اليوم
حيثما تنطبق المادة 98 ، لا يجوز للعمال العمل أكثر من 8 ساعات في اليوم ، إلا في ظروف معينة ، بما في ذلك في بعض الصناعات وفي وظائف معينة حيث لا يعمل العامل بشكل مستمر. من الممكن أيضًا تقليل ساعات العمل ، أحيانًا إلى سبع ساعات يوميًا ، وهو أيضًا عمل خطير أو بعض الأعمال الخطرة في صناعات معينة ، والتي تحددها قرارات معينة. الوزارة ، وتستند إلى المادة 99.
تعريف بالمادة 99
- تنص المادة 99 على أنه يجوز في بعض الأحيان زيادة ساعات العمل المحددة في المادة السابقة ، أي يجوز تخفيض المادة 98 ، حيث يعمل العمال بشكل مستمر ، إلى سبع ساعات لكل شخص. أيام ، هذا مخصص لفئات معينة من العمال ، وحتى بعض الصناعات وبعض الوظائف الخطرة. وبالتالي ، يتم تحديد فئات العمال والصناعات والأعمال المشار إليها من قبل الوزير.
- النقطة الثانية التي يعتمد عليها أصحاب العمل هي ما إذا كانت طبيعة العمل متناوبة أم لا ، ولكن فقط إذا كانت ساعات العمل لمدة ثلاثة أسابيع لا تتجاوز ساعات العمل النظامية المعتمدة بقوانين معينة مثل المادة 100.
تعريف بالمادة 100
- تنص المادة 100 على أنه بموافقة وزارة العمل ، في بعض الوحدات التي تتطلب طبيعة عملها نظام الورديات ، يجوز لصاحب العمل زيادة ساعات العمل بأكثر من 8 ساعات عمل في اليوم ، أو حتى 48 ساعة عمل في اليوم. أسبوع.
- بالإضافة إلى ذلك ، يستبعد المادتان 106 و 108 بالفعل بعض الأعمال.
- كما يوجد عمل جرد ثانوي ، ايام اعداد الميزانية ، تصفية ، تسوية ، التحضير للمبيعات المنخفضة الثمن ، التحضير للاحتفالات ، على ان لا يعمل العمال اكثر من 30 يوم في السنة.
- في حالة الحاجة إلى عمل إضافي لمنع وقوع أي حادث أو شيء خطير أو حتى إصلاح شيء ما ، سبب زيادة ساعات العمل هو تفادي ضياع بعض المواد القابلة للتلف.
- إذا كان الهدف من توظيف العمالة بسبب ضغوط العمل الشديدة التي تواجهها خلال موسم غير عادي.
- كما يمكن زيادة ساعات العمل خلال الإجازات والمناسبات الموسمية وغيرها من الأعمال الموسمية المحددة وفق المادة 108.
- بالإضافة إلى ذلك ، فإن بعض الأشخاص في المناصب العليا ، سواء المسؤولين عن الإدارة أو القيادة ، لهم أهمية كبيرة ، وعادة ما يتمتع شاغلو هذه الوظائف بسلطة صاحب العمل على العامل.
- ساعات العمل الإضافية ترجع أيضًا إلى الهندسة والمعدات أو بعض الأعمال التكميلية التي يجب القيام بها قبل أو حتى بعد بدء العمل.
- يوجد ايضا بعض الاعمال المتقطعة.
- يشمل هذا ايضا بعض العاملين في مجال الحراسة والنظافة ولكن هذا لا يشمل الشرطة المدنية.
